KOMMUNIKATION
VON VERÄNDERUNG & NEUEN WEGEN.
Der vielfältige Wandel, den wir erleben, ist die Chance, Leben und Arbeiten, Stadt und Land, Wirtschaft und Gesellschaft neu zu denken: nachhaltiger, sozialer, glücklicher.
Kommunikation ist der Schlüssel, um Menschen für neue Chancen zu begeistern.
Kommunikation ist der Schlüssel, um Menschen für neue Chancen zu begeistern.
ZUKUNFT anders GESTALTEN
ZUSAMMEN RÄUME FÜR
NEUES DENKEN UND HANDELN ÖFFNEN.
TIEFES VERSTÄNDNIS FÜR IHRE ZIELGRUPPE
Wirklich gute Produkte und Ideen lassen sich nur umsetzen, wenn wir ein tiefes Verständnis für das Verhalten, die Kultur und die Denkmuster Ihrer Zielgruppe aufbauen. Wir wollen verstehen, wo Menschen stehen und wie wir sie dort abholen können.
MENSCHLICHE PSYCHE IM MITTELPUNKT
Früher war alles besser. Wir Menschen sind “Gewohnheitswesen”, das ist einfach genetisch so festgelegt und machte auch Sinn. Damit sich innere Ängste und Vorbehalte lösen können, braucht es Methodik, Erfahrung und eine große Portion Empathie.
DAS ERFOLGSTRIO: MOTIVATION, BEFÄHIGUNG UND HANDLUNGSIMPULS
Worin liegt die Motivation, einen neuen Weg zu gehen? Und sind alle externen & internen Voraussetzungen erfüllt, dass Menschen befähig werden anders zu handeln? Wo setzen wir über Kommunikation einen starken Impuls, der zu einer neuen oder anderen Handlung führt?
VERSTEHEN &
VERÄNDERN
NEUGIERDE WECKEN – Wie bringen wir unsere Zielgruppe dazu, sich überhaupt für unser Thema zu interessieren?
ERFAHRUNG OPTIMIEREN – Wie verknüpfen wir das Neue (Verhalten) mit der Aussicht auf ein positives Gefühl?
WAHRNEHMUNG STEIGERN – Wie erreichen wir, dass unsere Lösung aus anderen (gewohnten) Wahlmöglichkeiten heraussticht?
VERHALTEN ERZEUGEN – Wie lösen wir ein Verhalten aus, nachdem wir Interesse geweckt haben?
GEWOHNHEITEN BILDEN – Wie können wir erreichen, dass neue Möglichkeiten längerfristig angenommen werden?
STÄNDIGE REFLEXION – Wie gut wird unsere neue Lösung angenommen? Wir beobachten und optimieren stetig.
AngEbote:
MIT METHODIK & EMPATHIE –
KOMMUNIKATION SCHAFFT BEWEGUNG
UNTERSTÜTZUNG FÜR IHR TEAM VON ANFANG AN:
GEFÜHRT UND INSPIRIERT DAS AUSSEN MIT DEM INNEN VERBINDEN.
Ihr Team steckt tief in der Entwicklung eines Change-Prozesses, einer Transformation oder neuen Angebots?
Nutzen Sie diese Phase, um von einem geführten Perspektivwechsel zu profitieren. Wir gehen in die Rollen, der Menschen, die Sie erreichen möchten. Machen wichtige kommunikative Berührungspunkte aus und fokussieren Bedürfnisse und Vorbehalte, die Sie jetzt schon in Ihrer Entwicklungsarbeit berücksichtigt sollten. Erweitern Sie Ihren Erkenntnisradius, der Ihre Entwicklungsarbeit bereichert und parallel eine fundierte Basis für eine anschließende erfolgreiche Kommunikation Ihres Projektes bietet.
- Der Weg zum Roll-out Ihres Projektes verkürzt sich.
- Meine externe Perspektive, ganzheitliche Betrachtungsweise und mein gestalterisch-kreativer Input bereichern Ihre interne Entwicklungsarbeit.
- Nutzerperspektiven & -bedürfnisse werden von Anfang an integriert und nehmen positiven Einfluss auf die Entwicklung des gesamten Prozesses.
- Verhindert ein späteres (teures) Nachjustieren.
Für Organisationen in der Entwicklung von neuen Angeboten, von Veränderungsthematiken und in Transformationsprozessen.
NUTZERZENTRIERUNG:
Damit Ihre Lösung dort ankommt, wo sie wirken soll.
Viele Lösungen scheitern, weil sie nicht die Sprache ihrer Zielgruppe sprechen oder an Bedürfnissen dieser vorbeigehen.
Lassen Sie uns das ändern.
- Wir setzen uns zusammen intensiv mit den Menschen auseinander, die sie ansprechen möchten und diese, die an einem gelingenden Prozess teilhaben. Tauchen ein in ihre Perspektiven, Bedürfnisse, in ihren Wertekosmos, in ihre Kultur und Sprache.
- Wir gehen auf eine Reise durch (Service)Abläufe, beleuchten Kontaktpunkte in der Kommunikation mit Ihren Stakeholdern, bringen beides in Einklang um Hürden in der Kommunikation zu beseitigen, Orientierung zu geben und Entscheidungen zu erleichtern.
Für Organisationen in der Entwicklung von neuen Angeboten, von Veränderungsthematiken und in Transformationsprozessen.
Damit NEUE MÖGLICHKEITEN langfristig angenommen WERDEN UND aus VERÄNDERUNG GEWOHNHEIT wird.
Die Königsdisziplin: Wie lässt sich Veränderung und ein neues Verhalten fest verankern, so dass aus einer anfänglichen Aufmerksamkeit ein wirklich nachhaltiger, dauerhafter Wandel entsteht?
- Wir setzen uns insbesondere mit Glaubenssätzen und Emotionen auseinander, die gefühlten Mangel, Ängste und Misstrauen im Zusammenhang der Veränderung erzeugen können.
- Statt gefühlten Mangel entwickeln wir einen Weg der Emotionen entstehen lässt, die an positive Erfahrungen geknüpft sind und beleuchten, aus welchem Antrieb, welcher Absicht und Motivation gehandelt wird.
- Wie können wir im Vertrauen bleiben, Gewohnheiten stärken und Routinen festigen?
- Es braucht mehr als neues Denken, es braucht einen Bewusstseinswandel. Wie lässt sich dieser initiieren und nachhaltig festigen?
Wo liegen in Ihrem Projekt Chancen, aus neuen Wegen nachhaltig wirksames Handeln entstehen zu lassen?
LÖSUNGEN, DIE
MENSCHEN BEWEGEN:
Kommunikation Recruiting für Versorgungsunternehmen
8 JAHRE Ganz nah am menschen –mitarbeiterrecruiting für unternehmensverbund
mehr erfahren
UND SO KÖNNEN WIR STARTEN
KLEINE SCHRITTE – GROßSE WIRKUNG:
30-MinUTEN-CALL
Was bewegt Sie und was möchten Sie bewegen? Lassen Sie uns darüber sprechen. 30 Minuten zum Kennenlernen – kostenfrei aber wertvoll.
Erstberatung
Meine Starthilfe für Ihr Projekt – wesentlich und wirksam. Ab 3 Stunden.
OPTIMIERUNGS-Check KOMMUNIKATION
Für eine erfolgreichere Ansprache Ihrer Zielgruppe(n): Meine intensive Beleuchtung Ihrer gesamten Kommunikation, deren Abläufe und Stimmigkeit an allen Kundenkontaktpunkten unterstützt Sie dabei, Brüche aufzudecken und effizient zu optimieren.
KLARHEIT & KREATIVITÄT
FÜR NEUE WEGE.
Es macht immer wieder Freude mit Charlotte Kreinacke von hej KLARHEIT! zusammen zu arbeiten. Sie hat uns in vielen Projekten bisher professionell, vorausschauend und vor allem kreativ unterstützt. Aus Ihrer Gabe, sich emphatisch in unterschiedliche Perspektiven hineinzudenken, entwickelt sie strukturiert neue Lösungen. Dabei entstehen für uns als Team auch neue Blickwinkel und überraschend “andere” Wege.
Was besonders schön ist: wir werden in jede Entwicklung integriert. Ich freue mich schon jetzt auf jede zukünftig Zusammenarbeit, gespickt mit ihrer Kreativität, positivem Denken, warmherzigen Umgang und der richtigen Sicht auf die Dinge.
An dieser Stelle möchte ich auch einfach mal DANKE, liebe Charlotte, sagen!
An dieser Stelle möchte ich auch einfach mal DANKE, liebe Charlotte, sagen!
Susanne Schuirmann
Shared Service
Stadtwerke Remscheid Verbund
Stadtwerke Remscheid Verbund
das erwartet sie:
ZUSAMMENArbeit mit HEJ KLARHEIT!
KREATIVITÄT
CHANGE
PERSPEKTIVWECHSEL
KLARHEIT
TEAMSTÄRKE
NUTZERREISEN
HUMAN- AND PLANET CENTERED
KOOPERATION
CHANGE
PERSPEKTIVWECHSEL
KLARHEIT
TEAMSTÄRKE
NUTZERREISEN
HUMAN- AND PLANET CENTERED
KOOPERATION
ZUM HEJ-KLARHEIT-MANIFEST
